Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leiter strategische Partnerschaften
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen engagierten Leiter strategische Partnerschaften, der unser Unternehmen durch den Aufbau und die Pflege wertvoller Partnerschaften voranbringt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Identifikation, Verhandlung und Verwaltung von Partnerschaften, die das Wachstum und die Marktposition unseres Unternehmens stärken. Sie arbeiten eng mit internen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass Partnerschaften effektiv integriert und genutzt werden, und pflegen Beziehungen zu externen Partnern auf höchster Ebene. Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Verhandlungsgeschick sind entscheidend, um Win-Win-Situationen zu schaffen und langfristige Erfolge zu sichern. Wenn Sie eine proaktive Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem strategischem Denken sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Partnerschaftsstrategien
- Identifikation potenzieller strategischer Partner
- Führung von Verhandlungen und Abschluss von Partnerschaftsverträgen
- Pflege und Ausbau bestehender Partnerschaften
- Koordination mit internen Abteilungen zur Integration von Partnerschaften
- Überwachung der Leistung und des Erfolgs von Partnerschaften
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung über Partnerschaftsaktivitäten
- Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung in Partnerschaften
- Förderung einer kooperativen Unternehmenskultur
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich strategische Partnerschaften oder Business Development
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Strategisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten
- Erfahrung im Projektmanagement
- Fähigkeit, komplexe Geschäftsbeziehungen zu managen
- Hohe Eigeninitiative und Selbstorganisation
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie identifizieren Sie potenzielle strategische Partner?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Partnerschaft, die Sie aufgebaut haben.
- Wie gehen Sie mit Konflikten in Partnerschaften um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Erfolgsmessung von Partnerschaften?
- Wie integrieren Sie Partner in interne Prozesse?
- Wie bleiben Sie über Markttrends informiert?
- Wie priorisieren Sie verschiedene Partnerschaftsmöglichkeiten?
- Wie motivieren Sie Ihr Team zur Zusammenarbeit mit Partnern?
- Welche Herausforderungen haben Sie in Partnerschaften erlebt und wie haben Sie diese gelöst?
- Wie gehen Sie mit kulturellen Unterschieden in internationalen Partnerschaften um?
